为深化教育教学改革，加强校企合作发展联盟建设，培养出与行业相适应的高素质技术人才，实现学生就业与企业人才需求零距离对接，经河南牧业经济学院动物医学院和现代牧业(集团)有限公司商讨，决定举办第七届“现代牧业储备人才班”。实施方案如下：
一、培养目标
依托学校的优势教学资源和企业人才实训基地，培养有良好的政治素质、职业道德与敬业精神，熟练掌握本专业核心技能和知识, 从事奶牛疾病治疗及防疫、奶牛饲养、奶牛发情鉴定及繁育、企业经营与管理等工作，并具有一定的可持续发展能力的应用型人才。
二、招收对象及要求
招生对象主要是2016级动物医学院相关专业学生。计划约30人规模。招收学员标准：（1）追求进步、品德优良、善于沟通；（2）学习认真、各门课程考核优秀。
三、管理运作方式
（一）宣传招收学员阶段（5月25日—6月1日）
1.发布招生通知
2.学生报名：填写登记表。（见附件2）
3.组织面试考核选拔，面试由动物医学院老师，公司相关负责人担任面试官。面谈要求：学生公开演讲，基本内容包括姓名、家庭住址、专业、个人优缺点、爱好等（时间每人3分钟）。面试结束后，以书面形式在动物医学院宣传栏内公布通过名单。
（二）“现代牧业储备人才班”运转阶段（6月5日—6月30日）
1.委任班主任：动物医学院、公司各选派1名班主任，校方班主任为王宏魁（动物医学院团总支书记）、企业方班主任为李强（现代牧业(集团)有限公司人力资源部主管），同时设立班委：任命班长、副班长、学习委员和文艺委员各1名。制定“现代牧业储备人才班”学生管理手册。
2. 实施授课。每次授课前，双方选定合适时间对课程内容进行审核，保证课程质量，讲授教师按照确定课程准时开课，课堂教学定在每周六上午，共计6学时，地点选择在学校公共教室。适时组织学生赴公司行政办公地点，生产基地实地参观学习。
3. “现代牧业储备人才班”管理费用由公司承担。
（三）结业（6月底）
1. 培训结束时举行结业典礼。培训结束对学员进行考核，对于考核合格的同学颁发结业证书，对于考核优秀的同学给予表彰奖励。
2. “现代牧业储备人才班”结束后，根据学校顶岗实习安排，可由现代牧业(集团)有限公司安排学生到养殖场顶岗实习半年。
五、其他未尽事宜，由院企双方另行商定。
河南牧业经济学院动物医学院
现代牧业(集团)有限公司
2018年5月28日
